
في الأخبار: الموظفون الأمريكيون الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في العمل يبلغون في الغالب عن مكاسب في السرعة والإبداع، لكن بحثاً جديداً من غالوب يجد أن الفوائد لا يتم تقاسمها بالتساوي عبر القوى العاملة. مزيد من التفاصيل في مقال @Inc هذا
تظهر أبحاث Gallup أن الذكاء الاصطناعي يعزز السرعة والإبداع، لكن الفوائد تتركز بين المديرين والعاملين في الجامعات.






