حين يصبح التقدير عدالة د. صباح عسيري

مقتطف من صحيفة مكة الإلكترونية

قد يتحمل الموظف ضغط العمل، وصعوبة المهام، وطول الطريق نحو الإنجاز، لكنه يجد صعوبة أكبر في تقبّل أن يمر جهده دون اعتراف، أو أن يُنسب ما صنعه إلى غيره. فالإنسان يحتاج أن يرى أثر عمله في مؤسسته، وأن يشعر بأن مساهمته محفوظة في ذاكرة من يقودها. من هنا، يأخذ التقدير معنى يتجاوز كلمات الشكر وشهادات …