عندما تظهر مهمة طارئة، قد يميل المدير إلى تكليف الموظف الذي اعتاد قبول المهام الإضافية وإنجازها بسرعة. لكن ماذا يحدث عندما يصبح هذا الموظف هو الخيار الأول في كل مرة؟ وجد بحث شمل أكثر من 4,300 مدير وموظف أن المدراء يسندون نحو 70% من المهام الإضافية إلى الموظفين الأكثر استعداداً
اقرأ الخبر كاملاً لدى هارفارد بزنس ريفيو@hbrarabiaأخبار أخرى
