الإمارات.. 8 شروط للحصول على تعويض التعطل عن العمل
مقتطف من الإمارات اليوم
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 8 شروط لحصول الموظف على تعويض التعطل عن العمل، والاستفادة من التغطية التأمينية، شملت ألا تقل مدة الاشتراك عن 12 شهراً متواصلة في نظام التأمين ضد التعطل، أن يكون العامل فصل من عمله بناء على إرادة صاحب العمل وألا يكون…
أخبار أخرى
عرض مساعدتها في إيجاد عمل ثم تجاوز حدود العلاقة واتصل بابنتها ملاحقة امرأة متزوجة بالاتصالات والرسائل العاطفية تكلف رجلاً 51 ألف درهم
قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية بإلزام رجل بأن يؤدي إلى امرأة متزوجة 50 ألف درهم تعويضاً عن أضرار مادية ومعنوية، إثر إزعاجها برسائل غرامية واتصالات متكررة، والتواصل مع ابنتها والترصد لها أمام مسكنها، ما أثار الشكوك حولها وهدّد استقرار…
لعدم بحث اعتراضهما على حساب المديونية والإخطار بالإخلال بالعقد «الاتحادية العليا» تنقض حكماً يُلزم عميلاً وصاحب عمل بسداد 4.4 ملايين درهم لمصرف
أكدت المحكمة الاتحادية العليا حظر تقاضي المنشآت المالية المرخصة فائدة على متجمد الفوائد (الفوائد المركبة) في ما يتعلق بالتسهيلات المقدمة للعملاء، وقضت بنقض حكم استئناف ألزم شخصين بالتضامن بأداء أربعة ملايين و414 ألفاً و734 درهماً لمصرف، لعدم بحث دفاعهما…
تغطية من ٣ مصادر
العور: 404% نمو أعداد المواطنين في سوق العمل منذ إطلاق «نافس»
أكد الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، أهمية الشراكة مع القطاع الخاص لتنمية رأس المال البشري وتعزيز جاهزية الكوادر لسوق العمل، بما يسهم في ترسيخ تنافسية الدولة وجاذبيتها للكفاءات…