قد تطلب من فريقك تنفيذ قرار جديد، فتلاحظ اعتراضاً في الاجتماع، أو تأخراً في التنفيذ، أو تراجعاً في الحماس. وفي بيئة العمل، لا يملك القائد دائماً وقتاً طويلاً للتوقف عند كل اعتراض؛ فهناك أهداف يجب تحقيقها، ومواعيد نهائية يجب الالتزام بها، ونتائج ينتظرها أصحاب القرار. لذلك قد يبدو
اقرأ الخبر كاملاً لدى هارفارد بزنس ريفيو@hbrarabiaأخبار أخرى
