هل يستحق العامل أجرًا عن فترة توقف العمل لأسباب خارجة عن إرادته؟
مقتطف من جريدة الوطن المصرية
حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 حقوق العامل في حالة حضوره إلى مقر العمل في الموعد المحدد واستعداده لمباشرة مهامه مع تعذر تشغيله لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل موضح ا قيمة الأجر المستحق للعامل في هذه الحالة والفرق بين توقف العمل بسبب يرجع إلى صاحب العمل أو نتيجة ظروف قهرية خارجة عن إرادته - الوطن
أخبار أخرى
تساوي تاريخ شغل الوظيفة بين الموظفين.. القانون يحدد قواعد حسم الأقدمية
من الأقدم في الوظيفة عند تساوي تاريخ التعيين القانون يحدد 5 معايير للمفاضلة بين الموظفين - الوطن
ماذا تفعل إذا رفض صاحب العمل تسليمك نسخة من عقدك؟.. قانون العمل يحسم الجدل
ألزم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 صاحب العمل بتحرير عقد العمل من أربع نسخ وتسليم العامل نسخة منه مع إيداع نسخ لدى التأمينات والجهة الإدارية المختصة وأكد القانون أن عدم حصول العامل على نسخة لا يسقط حقه في إثبات علاقة العمل والمطالبة بحقوقه بكافة وسائل الإثبات كما ألزم صاحب العمل بإنشاء ملف وظيفي - الوطن
مدير عام سباح يتفقد سير العمل في مشروع مياه سبيح - ظبه من المرحلة الأولى
قام مدير عام مديرية سباح، الشيخ حسن القحيم، عضو الهيئة الإدارية للمجلس المحلي بالمديرية، الأستاذ عادل علي سالم النسري، ومدير أمن سباح، النقيب توفيق…